CSS rules to specify families font-family: 'Sarabun', sans-serif;
3.5 การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
องค์การบริหารส่วนตำบลวังไม้แดง
Home
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
โครงการ/กิจกรรม
แหล่งความรู้
คำถามที่พบบ่อย
ถาม - ตอบ
เอกสารเผยแพร่
รับเรื่องร้องเรียน
ลงทะเบียนรับเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ
ลงชื่อถวายพระพร
ติดต่อเรา
ร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ
Filters
แสดง #
5
10
15
20
25
30
50
100
ทั้งหมด
Filter
List of articles in category 5.การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
ชื่อ
ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดนครราชสีมา เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน และการลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ (เพิ่มเติม)
ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดนครราชสีมา เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานจ้างองค์การบริหารส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2562
ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดนครราชสีมา เรื่อง กำหนดมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษอันมีลักษณะเป็นเงินรางวัลประจำปีสำหรับพนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2558
ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดนครราชสีมา เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2565
ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดนครราชสีมา เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ พ.ศ. 2558
ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดนครราชสีมา เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการให้ออกจากราชการ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2563
ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดนครราชสีมา เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการให้ออกจากราชการ พ.ศ. 2558
ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดนครราชสีมา เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน และการลงโทษทางวินัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2563
ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดนครราชสีมา เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน และการลงโทษทางวินัย พ.ศ.2558
ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดนครราชสีมา เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน และการลงโทษทางวินัย (ฉบับที่2) พ.ศ.2562
เกี่ยวกับหน่วยงาน
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา
สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
อำนาจหน้าที่
โครงสร้างองค์กร
ข้อมูลผู้บริหาร
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
ประกาศ อบต.
งานกิจการสภา
งานเลือกตั้ง
งานการเจ้าหน้าที่
แผนยุทธศาสตร์
แผนพัฒนาท้องถิ่น
ข้อมูลการติดต่อ
กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
ข่าวประชาสัมพันธ์
Q&Aเว็บบอร์ด
Social Network
การบริหารงานการดำเนินงาน
ข้อบัญญัติ
ข้อบัญญัติทั่วไป
ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
แผนดำเนินงานประจำปี
รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน ประจำปีรอบ 6 เดือน
คู่มือ มาตรฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือ มาตรฐานการให้บริการประชาชน
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
E–Service
การบริหารเงินงบประมาณ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง แผนการจัดหาพัสดุ
ประกาศเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง การจัดหาพัสดุ
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง การจัดหาพัสดุรายเดือน
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง การจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
2.การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
2.1 นโยบายด้านการวางแผนอัตรากำลัง
2.2 นโยบายด้านการสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
2.3 นโยบายบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
2.4 นโยบายด้านการพัฒนาคุณภาพชีวิต
2.5 นโยบายด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน
2.6 นโยบายด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากร
3.หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
3.1 การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
3.2 การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
3.3 การพัฒนาบุคลากร
3.4 การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
3.5 การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
4.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การส่งเสริมความโปร่งใส
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปีรอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
Facebook Page อบต.วังไม้แดง
Facebook
คุณอยู่ที่:
หน้าแรก
3.หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
3.5 การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ